Perder a un familiar por cualquier causa puede suponer una carga emocional y económica, y es quizás mucho más doloroso cuando ocurre súbitamente a causa del estrés, ataque al corazón or condiciones inseguras en el trabajo. California ofrece varias opciones legales para ayudarle a buscar justicia y obtener una indemnización para cubrir los gastos médicos y funerarios.Ya sea a través de la compensación de los trabajadores, las reclamaciones por muerte injusta, las investigaciones de Cal/OSHA, o las reclamaciones de responsabilidad de terceros, conseguir el recurso legal apropiado puede proporcionar apoyo durante este tiempo difícil y hacer que las partes responsables rindan cuentas.
Consultar con nuestros abogados experimentados en Gelber Henderson Work Lawyers (Especializados en Ley del Trabajo) es un paso esencial hacia la recuperación y el cierre. A continuación usted puede encontrar más información sobre cómo abordar legalmente estos eventos:
Compensación a los Trabajadores
En California, el sistema de Compensación de Trabajadores está diseñado para proporcionar apoyo financiero a los empleados que sufren de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, incluidas las condiciones relacionadas con el estrés. Si un familiar ha perdido la vida debido a problemas de salud inducidos por el estrés y causados por su trabajo, su familia puede tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. Estas prestaciones suelen cubrir los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos. Aunque puede que no cubra los gastos funerarios, es un recurso crucial para los que quedan atrás.
Reclamaciones por homicidio culposo
Si su ser querido murió de un ataque al corazón u otro episodio cardiovascular en el trabajo debido a la negligencia de su empleador o de un tercero, usted puede tener motivos para una demanda por homicidio culposo. Las demandas por homicidio culposo buscan una indemnización por facturas médicas, gastos funerarios, pérdida de apoyo económico y sufrimiento emocional. Para establecer la responsabilidad, usted debe demostrar que la negligencia o la mala conducta intencional por parte del empleador o de un tercero contribuyó a la muerte.
Investigaciones de Cal/OSHA
La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) supervisa las normas de seguridad en el lugar de trabajo en el estado. Si la muerte de su familiar fue el resultado de condiciones de trabajo inseguras, formación inadecuada o violaciones de las normas de seguridad por parte del empresario, Cal/OSHA puede llevar a cabo una investigación. Pueden emitir citaciones y multas a los empleadores que no proporcionen un entorno de trabajo seguro.
Reclamaciones por responsabilidad de terceros
En algunos casos, terceras partes, como fabricantes de productos o contratistas, pueden ser responsables de una muerte relacionada con el trabajo. Por ejemplo, si un producto o maquinaria defectuosos desempeñaron un papel en el episodio cardiovascular, una demanda de responsabilidad por productos defectuosos podría ser una opción. Estos casos pueden dar lugar a una indemnización que cubra los gastos médicos, los gastos funerarios y mucho más.
Consultas jurídicas
Navegar por las complejidades legales que rodean las muertes relacionadas con el trabajo puede ser desalentador. Es crucial consultar con un abogado con experiencia en compensación laboral o lesiones personales que se especialice en accidentes laborales y demandas por homicidio culposo. Ellos pueden evaluar las circunstancias que rodean la muerte de su ser querido y guiarle a través del proceso legal para maximizar sus posibilidades de obtener una compensación justa.
Nuestro bufete de abogados se especializa en casos de compensación de trabajadores. Más de 45 años defendiendo los derechos de los trabajadores del sur de California y sus familias.
¿Tiene preguntas? Llámenos al 1-877-422-4454. Podemos responder EN ESPAÑOL a todas sus preguntas sobre ataques cardíacos en el trabajo, insuficiencia cardíaca en el trabajo y muerte en el trabajo. Podemos ayudarle a recuperar las facturas médicas, beneficios por incapacidad y posibles beneficios por muerte para la familia del empleado si el evento es fatal.
