Marzo es el Mes de la Concientización sobre las Lesiones Cerebrales, un momento clave para hablar sobre los riesgos de sufrir una lesión cerebral en el trabajo. Ya sea por un accidente repentino o por una exposición prolongada a condiciones peligrosas, este tipo de lesiones pueden tener consecuencias de por vida, afectando su capacidad para trabajar y realizar actividades diarias. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión cerebral en el trabajo, podría tener derecho a recibir compensación laboral. Llame a GH Work Law al 877-422-4454 para una consulta gratuita y permítanos ayudarle a entender su caso.
Las lesiones cerebrales relacionadas con el trabajo son más comunes de lo que cree
Muchas personas creen que las lesiones cerebrales solo ocurren en accidentes graves, como caídas o golpes en la cabeza, pero también pueden desarrollarse de manera gradual con el tiempo. De acuerdo con Cal/OSHA, las lesiones cerebrales traumáticas (TBI, por sus siglas en inglés) están entre las más graves y costosas en el ámbito laboral. Además, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. informa que los trabajadores de la construcción, la manufactura y el transporte tienen mayor riesgo de sufrir un traumatismo craneoencefálico.
Algunas de las causas más comunes de lesiones cerebrales en el trabajo incluyen:
Caídas – Resbalarse en superficies mojadas o caer de escaleras o andamios es una de las principales causas de lesiones en la cabeza.
Golpes por objetos pesados – Herramientas, equipos o materiales que caen pueden provocar conmociones cerebrales o traumatismos severos.
Accidentes vehiculares – Conductores de camiones, repartidores y otros trabajadores en carretera están en riesgo de sufrir lesiones cerebrales en choques.
Explosiones o impactos de alta presión – Típicos en industrias como la construcción y minería, pueden generar daños cerebrales incluso sin un golpe directo.
Exposición prolongada a sustancias tóxicas – Productos químicos, solventes y monóxido de carbono pueden causar daño neurológico progresivo, afectando la memoria y la función cognitiva.
Estrés crónico y movimientos repetitivos – Trabajos físicamente exigentes con sacudidas constantes, vibraciones o impactos repetidos pueden causar inflamación cerebral o deterioro cognitivo con el tiempo.
Síntomas de una lesión cerebral ocasionada en el trabajo
Las lesiones cerebrales no siempre son inmediatas o evidentes. Algunos síntomas pueden aparecer días o incluso semanas después del incidente. Es crucial buscar atención médica de inmediato si experimenta:
Dolores de cabeza persistentes o mareos
Pérdida de memoria, confusión o dificultad para concentrarse
Visión borrosa, náuseas o sensibilidad a la luz y el sonido
Cambios en el estado de ánimo, depresión o ansiedad
Problemas de equilibrio o coordinación
Si no se trata a tiempo, una lesión cerebral puede empeorar y llevar a discapacidad permanente o deterioro cognitivo severo.
¿Qué hacer si usted o un familiar sufre una lesión cerebral en el trabajo?
1️⃣ Reporte el accidente de inmediato – Informe a su empleador o supervisor sobre lo ocurrido lo antes posible. Aunque no sienta síntomas de inmediato, la documentación es clave.
2️⃣ Busque atención médica – Un médico debe evaluarlo para detectar conmociones o lesiones cerebrales, incluso si parece una lesión menor.
3️⃣ Documente todo – Guarde registros de sus visitas médicas, síntomas y cualquier comunicación con su empleador sobre la lesión.
4️⃣ Consulte a un abogado especializado en compensación laboral – Las reclamaciones por lesiones cerebrales pueden ser complicadas, y las aseguradoras suelen negar o minimizar los beneficios. Un abogado con experiencia puede ayudarle a proteger sus derechos y obtener la compensación que merece.
Sus derechos son importantes: Podemos Ayudarle
Si ha sufrido una lesión cerebral en el trabajo, no está solo. La ley de California permite que los trabajadores lesionados reciban tratamiento médico, compensación por salarios perdidos y beneficios por discapacidad a través de la compensación laboral. Sin embargo, probar una lesión cerebral—especialmente si se desarrolla con el tiempo—puede ser complicado. Ahí es donde puede contar con nosotros.
📞 Llame a GH Work Law al 877-422-4454 para una consulta gratuita y permítanos luchar por sus derechos. No espere—proteja su salud, su futuro y su estabilidad financiera hoy mismo.
